风云人物

【独家】李开复告别大V

一个经历了生死一线的成功投资人,会怎样看自己以前的过载生活? 3年前,李开复去欧洲出差。16天内,他飞了11个城市,见了45个投资人。每天千篇一律的行程雷打不动:4点起床,赶7点的早班机,9点落地,平均每天见3拨人。看着行程单上的待办事情一项项被划掉,他满脑子弥漫的是很世俗又很抽象的那个东西。对,“成就感”。 行程即将结束,李开复的右眼上方长出一片奇怪的东西。他...
风云人物 【独家】60岁的刘积仁,别人为什么还要投他37亿

【独家】60岁的刘积仁,别人为什么还要投他37亿

文_本刊记者 李春晖 编辑_王琦   “投资你最大的风险就是年纪太大。”给东软医疗和东软熙康投了37亿后,投资人和刘积仁开玩笑。 “我这么大岁数你们还投我,又是搞互联网,恰好说明咱这事儿挺靠谱。”一举刷新国内互联网医疗领域最大单笔融资纪录,刘积仁挺兴奋。“当大家都看好90后的时候,还有人往50后身上投钱。&rdqu...
风云人物

王石:大家都希望成为马云,不知道背后有多少牺牲的“马云”

Q1:万科是全球最大住宅地产商,您是老大的老大,请问您住的房子有多大?您有几套房? 王石:这个牵扯到隐私,因为“红烧肉”,我的家庭你们也知道了,我不说你们也明白。我的生活是比较简单的,简单当中自然包括住房。我到深圳之后创业时买过两套住房,因为种种变故房子不在我名下。考虑各种情况,我现在是租房,不过住房反正是没有问题的。 中国人为什么对房子那么感兴趣呢?人们认为房...
风云人物 91岁李光耀病逝:新加坡之父的彷徨与挣扎

91岁李光耀病逝:新加坡之父的彷徨与挣扎

新加坡前总理李光耀于当地时间23日凌晨3点18分逝世,享年91岁。 在半个世纪的政治生涯里,李光耀带领新加坡在30年内由一个殖民地脱身,从第三世界国家发展成为亚洲最富裕繁荣的国家之一,被誉为“新加坡国父”,是20世纪最成功的政治家之一。 今天的很多年轻人对这位一时风云的政治人物已完全不了解、不熟悉,在李光耀离世之际,有必要为历史做一个简单必要的传承。不知不语传承...
风云人物 李彦宏驳斥雷军,杨元庆批评安全软件,没去参加IT领袖峰会的互联网大佬都被喷了

李彦宏驳斥雷军,杨元庆批评安全软件,没去参加IT领袖峰会的互联网大佬都被喷了

IT领袖峰会今日在深圳召开,怀进鹏、李彦宏、马化腾、杨元庆参与主题为“未来--下一个风口在哪儿?”的巅峰对话,而马云则通过视频“参会”。大佬同台对话都有哪些槽点? 李彦宏驳斥雷军“风口和猪”理论:我觉得风口论包括猪论是充满了投机思维的方向,所以我很不认可去探讨这个东西。因为大家都想找捷径,如果我们每个人都是这种思...
风云人物 李彦宏驳斥雷军,杨元庆批评安全软件,没去参加IT领袖峰会的互联网大佬都被喷了

李彦宏驳斥雷军,杨元庆批评安全软件,没去参加IT领袖峰会的互联网大佬都被喷了

IT领袖峰会今日在深圳召开,怀进鹏、李彦宏、马化腾、杨元庆参与主题为“未来--下一个风口在哪儿?”的巅峰对话,而马云则通过视频“参会”。大佬同台对话都有哪些槽点? 李彦宏驳斥雷军“风口和猪”理论:我觉得风口论包括猪论是充满了投机思维的方向,所以我很不认可去探讨这个东西。因为大家都想找捷径,如果我们每个人都是这种思...
风云人物 【独家】毛大庆谈创业:我踩在了时代的电门上 中国需要从0到1

【独家】毛大庆谈创业:我踩在了时代的电门上 中国需要从0到1

今天下午,《中国企业家》杂志社未来之星俱乐部举办首次移动课堂——《从0到1》读书分享会。前万科集团副总裁毛大庆分享了他对这本书的思考,并在辞职后首次公开谈及辞职原因。 毛大庆说,辞职“就是想出来呼吸呼吸新鲜空气”。因为自己已经干了22年的房地产,实在想出来看看房地产外面的世界是什么样子。没想到自己的行动点燃了关于创新的话题,他说&ldq...
风云人物

跟雷军拼了,董明珠首次公开格力手机

手机行业从来不缺少竞争者,过不了多久,打着“格力”品牌的手机兴许就可以在市场上买到了。 在18日举行的中山大学博学大讲堂董明珠之有话说“传统企业的突围成长”现场,演讲结束互动交流中,格力电器董事长兼总裁董明珠突然宣布格力手机已经做出来,并且已经在使用中。话音未落,全场骚动。据《第一财经日报》记者了解,此前格力内部经销商会议中,已经明确表...
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跟雷军拼了,董明珠首次公开格力手机

手机行业从来不缺少竞争者,过不了多久,打着“格力”品牌的手机兴许就可以在市场上买到了。 在18日举行的中山大学博学大讲堂董明珠之有话说“传统企业的突围成长”现场,演讲结束互动交流中,格力电器董事长兼总裁董明珠突然宣布格力手机已经做出来,并且已经在使用中。话音未落,全场骚动。据《第一财经日报》记者了解,此前格力内部经销商会议中,已经明确表...
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王石的人才观:欣赏反对我的人

万科发展到去年是三十周年,我们要尊敬历史,因为我们是这样走过来的,一个不尊重历史的民族是没有希望的,我想一个公司也是一样。虽然万科有启用新人的传统,在这种传统下,我们本身也成为了历史,我们要尊敬历史。 尊重人才 无论是新人还是老人,万科所重视所强调的是什么东西?新人也好老人也好,有什么东西在万科企业文化当中是不变的?你是一个人,你是一个在社会上有自尊、有家庭、上有老下有小的人。首先要...
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